PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT KESDAM ISKANDAR MUDA BANDA ACEH
View/Open
Issue Year
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT KESDAM ISKANDAR MUDA BANDA ACEH Nama : Juraida NPM : 18310177 Pembimbing I : Banta Karollah, SE M.S.M Pembimbing II : Yusra, B.Sc MBA Penilitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Kesdam Iskandar Muda Banda Aceh. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif dengan populasi/sampel penilitian ini sebanyak 50 Hasil penelitian secara parsial pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2.463) lebih besar dari dari ttabel (2,008). Variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dan signifikan dengan nilai thitung (2,368) lebih besar dari dari ttabel (2,008). Secara simultan pengawasan dan disiplin kerja berpegaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Kesdam Iskandar Muda Banda Aceh dan signifikan dengan nilai Fhitung (21,368) lebih besar dari Ftabel (2,29). Dengan demikian penelitian menunjukan bahwa secara parsial pengawasan mempengaruhi kinerja karyawan, begitupun dengan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Maka secara penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho (hasilnya negatif).
Keywords
Karyawan, Kinerja Karyawan, pengawasan, disiplin Kerja
References
Anwar Sanusi, (2014) Metodologi Penelitian Bisnis, Jakarta : Salemba empat, Hlm 135
Arikunto, Suharsimi, (2014) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bharoto, M. H. (2015) Pengaruh Perencanaan Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Pengelolaan Air Minum Di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Cirebon. Jurnal Manajemen, Vol. 1, No.1, Hlm 1-9
Ghozali, Imam. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, BumiAksara, Jakarta
Irawan, Bambang (2014) Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika KabupatenKutai Timur. Jurnal Manajemen Universitas Mulawarman Samarinda, Vol. 1, No.1, Hlm 1-11
Lodjo Fernando Stefanus. (2013). Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal EMBA.
Logor, Franco, B (2015) Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA Vol.3 No.3, Hlm.1151-1161
Mulyadi. (2014). Sistem Akuntansi. Yogyakarta. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Pasaribu, S.E. (2017) Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan, Pertamanan Dan Pencegahan Kebakaran Kota Padangsidimpuan. Jurnal FISIPOL Univeristas Muhammadiyah Tapanuli Selatan,Vol. 1, No.1, Hlm 1-8
Prabowo, Dhista (2014) Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Batang. Jurnal Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang
Pratama, Ida. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Pemberdayaan terhadap Kepuasan KerjaKaryawan di Prama Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, ISSN : 2302-8912, Vol. 4, No. 11,Hlm 3565-3591.