PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN PENYERAPAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH PADA DINAS KEPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN ACEH
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN PENYERAPAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH PADA DINAS KEPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN Oleh Pembimbing MIRDALI ASWINDA NPM : 20100041 1. Pembimbing I Eliana, SE,M.Si 2. Pembimbing II Endra Gunawan, SE.,M.Si Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan penyerapan anggaran terhadap kinerja aparatur pemerintah Daerah secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Model analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 orang yang merupakan pengawai yang ada pada Kantor Dinas Kepustakaan dan Kearsipan Aceh. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data Primer, dengan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan penyerapan anggaran secara simultan berpengaruh terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah pada Kantor Dinas Kepustakaan dan Kearsipan Aceh. Secara parsial partisipasi anggaran dan Penyerapan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur pemerintah daerah pada Kantor Dinas Kepustakaan dan Kearsipan Aceh. Dilihat dari hasil koefisien determinasi sebesar 0,699 yang artinya variabel Kinerja Aparatur pemerintah daerah dapat dijelaskan oleh partisipasi anggaran dan penyerapan anggaran sebesar 69,9% sedangkan 30,1% pengaruhnya dijelaskan oleh variabel lainnya Kata Kunci : Kinerja Aparatur pemerintah Daerah, partisipasi anggaran, pemyerapan anggaran,
Keywords
Kinerja Aparatur pemerintah Daerah, partisipasi anggaran, pemyerapan anggaran,
References
Abdul Halim & Syam Kusufi. (2012). Akuntansi Sektor Publik: teori, konsep dan aplikasi. Salemba Empat : Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Arifin, Solikhun. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Universitas Diponegoro Semarang
Bastian, Indra. (2011). Akuntansi Sektor Publik. Edisi Ketiga . Jakarta: Erlangga
Cascio, Wayne F., (2013). Managing Human Resources: Productivity, Quality of
Work Life. McGraw-hill Inc. USA
Dessler, Gary. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. 10st edition. Prentice
Hall.
Fauziah & Syam. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Manajerial. Jakarta: Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol.2.
Fathoni, A. (2011). Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi.
Jakarta:Rineka Cipta
Ghozali, Imam. ( 2013). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi Dengan Program AMOS Versi 5.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gujarati, Damodar. (2010). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Luthans, Fred, (2011), Organizational Behavior: An Evidence – Based approach, The McGrow – Hill Companies, New York
Hasibuan,S Melayu. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia , PT. Bumi Aksara, Hasibuan. (2017). Manajemen sumber daya manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Handoko. (2012). Manajemen personalia & Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, BPFE-UGM