PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ALFA SCORPII LAMBARO
View/Open
Issue Year
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ALFA SCORPII LAMBARO Nama : Asmaul Husna NPM : 20310229 Pembimbing I : Vilzati, SE MM Pembimbing II : T. Muhammad Jumeil, S.Sy. M.Sc Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Alfa Scorpii Lambaro. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif. Sampel penilitian ini yaitu karyawan yang bekerja di PT Alfa Scorpii Lambaro yakni dapat memberikan informasi yang akurat tentang topik yang peneliti teliti yang berjumlah 32 karyawan. Analisa data dilakukan dengan metode kuantitatif dimana informasi yang didapat melalui wawancara dengan narasumber, kemudian dikaitkan dengan teori yang relavan sesuai dengan topik yang dikaji Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan signifikan dengan nilai thitung (3.387) lebih besar dari dari ttabel (2,036). Variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan signifikan dengan nilai thitung (2,078) lebih besar dari dari ttabel (2,036). Secara simultan kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja berpegaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Lambaro dan signifikan dengan nilai Fhitung (26,820) lebih besar dari Ftabel (2,31). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa baik secara parsial dan simultan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja mempengaruhi kinerja karyawan begitupun variabel kinerja karyawan dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Maka secara penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho.
Keywords
Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja
References
Anwar Sanusi, (2014) Metodologi Penelitian Bisnis, Jakarta : Salemba empat.
Amir, Mohammad Faisal, (2015). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan, Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media Anwar
Arikunto, Suharsimi. (2014) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Bina Aksara.
Armstrong, (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta. Selamba Empat Astutik,
Anggraini., dkk. (2019). “Analysus Of Higher Order Thingking Skills Student at Junior High school in Surakarta”. Journal of Physics, Vol. 12, No. 1 (hlm 1-9).
Ayal, A., Tewal, B., & Trang, I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Di Kantor Kecamatan Sonder. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).
Budiarto. (2015) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pt perusahaan gas negara (persero) tbk sbu distribusi wilayah. Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3, No.1.
Cooper, dan Schindler, (2016) Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT Media Global
Darmawan. (2013) Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Temprina Media Grafika.
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat.
Diniaty, Dewi. (2014). Perancangan Strategi Pemasaran Pada Produk Anyaman Pandan. “Jurnal Sains, Teknologi dan Industri”. Vol. 11, No. 2. Juni.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gery Dessler. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. PT. Indeks. Jakarta.
Hasibuan, (2016). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, H.T. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Husna, A., & Suryana, B. (2017). Metodologi penelitian dan statistik. In Bahan Ajar Keperawatan Gigi (1st ed., p. 228). Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Intan Rachmadhani, dkk (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang Dalam Upaya Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 12 No. 1
Jaya, Ichal Kusuma et.al. 2020. Analisis Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Sultra Prima Lestari (PT. SPL) Kantor Utama Kabupaten Konawe Utara. Jurnal Administrasi Bisnis. 5(1), 237-246
Lubis, Yusniar, Bambang Hermanto, dan Emron Edison. (2018). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Malhotra K Naresh, (2014), Riset Pemasaran Pendekatan Terapan, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Mahmudi, (2013). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Mardi. (2016) Pengaruh Disiplin Kerjadan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang”, Jurnal Bisnis, Manajemen & PerbankanVol. 2 No. 2
Masambe, Fimce, Agus S. Soegoto, and Jacky Sumarauw.(2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado. Jurnal EMBA 939 Vol.3 No.3
Mokaya, Samuel Obino, Musau, Jacqueline Lovega, Wagoki, Juma dan Karanja, Kabare, (2013). Effects of Organizational Work Conditions on Employee Job Satisfaction in the Hotel Industry in Kenya. International Journal of Arts and Commerce. Vol. 2 No. 2.
Muhammad Saleh. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan di Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA. ISSN 2088-0944. Vol 4. No 1