PENGARUH KECANDUAN MEDIA SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN ACEH
View/Open
Issue Year
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KECANDUAN MEDIA SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN ACEH Nama : Anggit Muammar NPM 20310126 Pembimbing I : Banta Karollah, S.E, M.S.M Pembimbing II : Yusra, B. Sc, MBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui pengaruh kecanduan media sosial dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh (DPKA) Kota Banda Aceh. Metode penelitian merupakan penelitian kuantitatif, teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik probabilitas yaitu simple ramdom sampling. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan rumus slovin, maka diketahui jumlah sampelnya dibulatkan menjadi 53 orang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket (Kuesioner) yang akan diberikan kepada 53 responden pegawai kantor Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Aceh, adapun teknik analisis data yang digunakan adalah dengan pengujian validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,188 mengindikasikan bahwa sekitar 18,8% dari variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variasi dalam variabel Lingkungan Kerja (X2) dan Kecanduan Media Sosial (X1). Hasil Penelitian Kecanduan Media Sosial secara parsial berpengaruh secara persial terhadap kinerja karyawan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Aceh dengan Nilaithitung>ttabel (2,669ttabel (2,636>2,000) dan nilai signifikan 0,001. Lingkungan kerja dan Kecanduan Media Sosial secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Nilai Fhitung>Ftabel (5,803>3,180) dan nilai signifikan sebesar 0,005.
Keywords
Kecanduan Media Sosial, Lingkungan Kerja, Kinerja, Pegawai
References
Abdullah, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama.
Yogyakarta: Nusa Media.
Afifuddin, H. B. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Akcah, Ikcal (2020) Pengaruh Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Batara Guru Belopa Kabupaten Luwu. Skripsi Thesis, Universitas Muhammadiyah Palopo.
Amir, M. F. (2018). Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan Konsep Dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Andreassen, C. S., Torsheim, T., Brunborg, G. S., & Pallesen, S. (2012). Development Of A Facebook Addiction Scale. Psychological Reports, 110(2), 501-517.
Anita Novialumi. (2019). Pengaruh Media Sosial Terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Stie Tribuana Bekasi Vol. 10 No.01.
Arif Marsal Dan Fitri Hidayati. (2018). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Uin Suska Riau. Jurnal
Cooper, A., Delmonico, D. L., Griffin-Shelley, E., & Mathy, R. M. (2017). Online Sexual Activity: An Examination Of Potentially Problematic Behaviors. Sexual Addiction & Compulsivity, 11(4), 67-78.
Data Reportal. (2022). Digital 2022 Indonesia: Jumlah Pengguna Media Sosial Di Indonesia Mencapai 191,4 Juta Pada Januari 2022. Retrieved From Https://Datareportal.Com/Reports/Digital-2022-Indonesia
Dessler, G. (2015). Human Resource Management (14th Ed.). New Jersey: Prentice Hall.
Dharma, S. (2015). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Bpfe-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
70
Jodie Wisesa Andrean. (2020). Pengaruh Frekuensi Penggunaan Gadget, Budaya Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dbl Indonesia. Jurnal
Keban, Y. T. (2014). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik: Konsep, Teori, Dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Lestari, D., & Winingsih, R. (2020). Fenomena Kecanduan Media Sosial. Jakarta: Media Pressindo.
Mahmudah. (2019). Manajemen Lingkungan Kerja. Jakarta: Penerbit Universitas Terbuka.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Marjaya, I., Pasaribu, N., Et Al. (2019). Kinerja: Hasil Kerja Yang Dapat Dicapai Seseorang Atau Sekelompok Orang Dalam Organisasi, Sesuai Dengan Wewenang Dan Tanggung Jawab Masing-Masing Dalam Rangka Upaya Mencapai Tujuan Organisasi Bersangkutan Secara Legal, Tidak Melanggar Hukum, Dan Sesuai Dengan Moral Maupun Etika.
Menayes, J. (2015). The Assessment Of Internet And Social Media Addiction.
Cyberpsychology, Behavior, And Social Networking, 18(6), 1-7.
Munandar, Ashar Sunyoto. (2014). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Nasrullah, R. (2016). Media Sosial: Perspektif Komunikasi, Budaya, Dan Sosioteknologi. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.
Nitisemito, Alex S. (2013). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nunu Nurjaya (2021).Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional
Rivai, Veithzal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Dari Teori Ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2016). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education. Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Tenia, T. (2017). Media Sosial Dalam Perspektif Budaya Dan Komunikasi.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Tetty Hastrida Parinduri. (2019). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Whatsapp Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan. Umsu
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada. Wiratna, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.