PENGARUH KOMPTENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPTENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Nama : Teuku Musri Kurniawan NPM 20100082 Pembimbing I : Eliana, SE, M.Si Pembimbing II : Ainul Ridha, SE, M, Si, Ak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi SDM dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh. Permasalahan yang timbul adalah apakah kompetensi SDM dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh? Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi SDM dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh secara simultan maupun secara parsial Sampel dari penelitian ini adalah pegawai yang ada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aceh yang kepala Badan, sekretaris, Sub Bagian Program dan Pelaporan, Sub Bagian Koordinator & Keuangan, Sub Bagian Kepegawaian & Umum serta bagian keuangan yang berjumlah 30 pegawai dengan menggunakan tehnik sensus. Variabel kompetensi SDM dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan diukur dengan menggunakan skala Likert, dan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner ke responden. Analisis data menggunakan analisis statistik model korelasi dan regresi berganda dengan bantuan Software SPSS 25. Untuk menguji setiap item pada setiap variabel telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas instrument. Hasil analisis menunjukan bahwa secara simultan terdapat pengaruh kompetensi SDM dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan. Hasil uji F diperoleh angka Fhitung > Ftabel atau (10.343>2,95) dan uji signifikan bahwa p value sebesar 0,000< p yang ditetapkan sebesar 0,05 yang berarti signifikan. Hasil uji secara parsial menunjukan bahwa : 1. Kompetensi SDM berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Thitung 3,131 > Ttabel 1,701 dan p value 0,004 < dari p 0,05 berarti signifikan. 2. Sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan Thitung 2,757> Ttabel 1,701 dengan p value 0,009 dari < 0,05 berarti signifikan, Dengan demikian pengaruh kompetensi SDM berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan lebih dominan kuat dari pada system pengendalian intern. Kata Kunci : Kualitas Laporan Keuangan, Kompetensi SDM, Sistem pengendalian intern

Keywords

Kualitas Laporan Keuangan, Kompetensi SDM, Sistem pengendalian intern