PENGARUH MOTIVASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT BPRS HIKMAH WAKILAH BANDA ACEH
View/Open
Issue Year
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh baik secara parsial maupun secara simultan. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 41 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model regresi linier berganda dan diolah dengan menggunakan program bantuan SPSS (Statistic Package for Social Science). Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh dengan nilai thitung (4,361) lebih besar dari ttabel (1,644). Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh dengan nilai thitung (2,908) lebih dari nilai ttabel (1,644). Motivasi dan Kepercayaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh dengan nilai Fhitung (15,569) lebih besar dari Ftabel (3,00). Kesimpulan berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Motivasi dan Kepercayaan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh. Kemudian berdasarkan uji parsial bahwa Motivasi dan Kepercayaan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan pada PT BPRS Hikmah Wakilah Banda Aceh.
Keywords
Motivasi, Kepercayaan, Loyalitas Karyawan
References
Andriyani, Sefni. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Menentukan Loyalitas Karyawan Pada Bmt Mitra Mandiri Wonogiri. BMT Mitra Mandiri Wonogiri. Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 1 (1), 1-17.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Galih, B. N., Mulia, F., & Jhoansyah, D. (2022). Peran Komitmen Kerja, Kepercayaan Karyawan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(3), 1525–1532.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Saydam, Gouzali. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan
Hasibuan, Malayu S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, S., dan Sitio, V. S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Area Rawalumbu, Kota Bekasi. Jurnal JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol. 3, No. 1, 1-13.
Jessika, Eka Safitri. (2019) Pengaruh Kepercayaan Pada Atasan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, 1-19.
Khairani, Y. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 1, No. 1, 1-13.
Kuncoro., dan Prasojo, E. (2023). Pengaruh Kepercayaan Dan Kepuasan Anggota Terhadap Loyalitas Anggota KSPPS Tamzis Bina Utama Cabang Godean Yogyakarta. Journal Competency Of Business, Vol 7. No 1, 181-190.
Mangkunegara, A. A, Prabu. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Mardianti., dan Suhardi. (2023). Pengaruh Kinerja Layanan, Kepercayaan, dan Kepuasan terhadap Loyalitas Pelanggan pada PT Ganda Nusantara Persada di Batam. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 6, No.4, 365-375.
Mayangsari, N. L. (2021). Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pada Mitra Persada Indonesia Umrah & Hajj Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, 1-17.
Munandar, Ashar Sunyoto. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).
Purba. J. M. & Pujiastuti. S. E. (2017). Dilema etik & pengambilan keputusan etis. Jakarta. EGC.
Siagian, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit.
Simamora, Henry., (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada
Sugiyono (2018). Metode Peneltian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung : Alfabeta.
Sutriniasih, K. S. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada PT. Plasa Telkom Group Singaraja. ejournal Jurusan Pendidikan Ekonomi Volume: 10 No: 2.