PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDAM TIRTA DAROY KOTA BANDA ACEH
View/Open
Issue Year
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah perusahaan, baik institusi maupun organisasi. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Perkembangan terbaru memandang karyawan bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau perusahaan, karena itu kemudian terbitlah istilah baru di luar H.R (Human Resources) yaitu H.C. atau Human Capital. SDM bukan sekedar dilihat sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipat-gandakan, dikembangkan dan juga bukan sebagai lialibity (beban). Prespektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi yang lebih mengemuka.
Keywords
LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM
References
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
Adi, S. T., Aju, B. I., & Ayu, B. I. (2018). Effect of Cometence, Leader-Member Exchange and Teamwork on Work Discipline, Job Stress and Their Impact on Employee Performance of Construction Company in East Java, Indonesia. RJOAS, 2(74), 67–78.
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resource Management.
Yogyakarta: Deepublish.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori,Konsep dan Indikator (edisi ke2). ZANAFA PUBLISHING.
Ahyari, Agus (2007), Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirāsāt: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah the Effect of Teamwork on Employee Work Productivity on Pt. Pln (Persero) Central Java Transmission. 6(1), 1163–1170.
Anwar Sanusi, 2017. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta Selatan, 12610. Cetakan Ketujuh, Penerbit Salemba Empat, Jln. Raya Lenteng Agung No.101, Jagakarsa,
Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.
Arisandi, E. R & Yulianto, E. A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Perumdam Delta Tirta Sidoarjo. Jurnal Ilmu dan Riset Managenem e-ISSN: 2461-0593 Vol. 11 No. 9: 1-20.
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas Jawa Tengah: Penerbit CV. Pena Persada.
Darmawan, R. B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen) (Doctoral dissertation, IAIN SALATIGA).
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107– 119.
Fahmi & Irham, (2018), Manajemen Kinerja, Alfabeta, Bandung.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin R.W. (2018:51). Manajemen. Erlangga, Jakarta
Hamdiyah, dkk. 2016. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kompensasi, LingkunganKerja dan Gaya Kepemimpinan di Ada Swalayan Bayumanik Semarang. Jurnal Of Management, Vol. 02, No.02.
Indra. K. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PAM Tirta Mangkulu Kota Palopo. Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia e-ISSN ONLINE: 2986-6049 Vol. 2 No. 1 January 2024 15-33.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Kreitner R. dan Angelo Kinicki. 2016. Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka.
Lawasi, E. S. & Triatmanto, B., (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. JMDK, Vol 5(No 1), Pp. 47-57.
Masyithah et al. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan Cabang Banda Aceh: PT. Bank Muamalat. Simen, 50– 59.